Nous mettons régulièrement en place des sessions de sensibilisation à la posture de coach dans les établissements scolaires à l'attention d'enseignants volontaires, dans des structures d'aide à l'insertion comme les missions locales, ou auprès de médiateurs.

Ces sessions de sensibilisation n'ont pas forcément pour objectif de permettre de devenir coach, puisque les formations au coaching sont beaucoup plus longues et plus implicantes (rédaction d'un mémoire, travail de développement personnel préalable,...) mais ont pour objectif de donner des outils supplémentaires aux personnes dans leur métier au quotidien, au contact des jeunes.




Comment créer le lien
Présentation du programme général de la formation.
Présentation de chaque membre du groupe.
Co-construction des règles du groupe : de quoi j’ai besoin pour être confortable dans le cadre de cette formation ?
Espoirs et buts : Qu’est-ce j’attends de cette formation ?

Comment externaliser les problèmes
Travail autour des problèmes rencontrés.
Les participants évoquent les principales situations rencontrées dans leur fonction.
Analyse en commun des situations problématiques.
Co-construction de solutions alternatives.

Comment susciter la confiance en soi
L’image de soi est le filtre des capacités d’apprentissage.
Restaurer son image, faire émerger les qualités et les compétences.

Comment motiver et remobiliser
Redonner du sens à son parcours.
Se mettre en « mode projet ».
Redevenir acteur de son projet.

Comment se constituer un "Club de vie"
Identifier autour de soi ses personnes ressources.

Comment renforcer les acquis
Comment rendre visible aux autres ce qui est important pour le jeune et qui leur permet de consolider leur évolution.

Comment aborder l’entreprise avec le jeune
Préparation aux stages ou comment optimiser ses chances pour trouver un stage ou un patron CFA.
Comment donner envie.
Comment je me présente.
Qu’est-ce que j’ai à dire.
Mises en situation - Jeux de rôles.

Comment mettre en œuvre une dynamique de Co-développement
Expliciter les ressources du groupe pour les mutualiser.
Donner des méthodes pour permettre aux participants de poursuivre leurs échanges au-delà de la formation.





Formation de 120 adultes (enseignants, formateurs, personnes en reconversion) à l'accompagnement des publics jeunes.
- Ressemblances et différences entre le coaching scolaire et le coaching en entreprise
- Caractéristiques des clés de l’adolescence dans le cadre du coaching
- Pratique et intervention, outil clé du coaching scolaire
- Prise en compte de ses propres zones d’ombre liées à l’adolescence

Formation de médiateurs éducatifsdu Conseil général des Hauts-de-Seine
Années scolaires 2010-2011 et 2011-2012
- Module « accompagnement et remobilisation des élèves en difficultés »

Formation de référents en lycées professionnels (enseignants, CPE) dans le cadre d’un dispositif de lutte contre le décrochage scolaire
12 établissements sur 2 ans (2009-2011), soit plus de 100 personnes
- Accompagner avec une posture de coach
- Le coaching / Le conseil / l'enseignement
- L’élaboration d’un contrat d’objectif
- La relation individuelle au sein du groupe

Formation de conseillers en Missions Locales
15 conseillers formés en Essonne
- Accompagner avec une posture de coach
- Comment accompagner des jeunes en insertion (15 à 26 ans)
- Accompagner n’est pas influencer
- Accompagner n’est pas (que) transmettre du savoir...




Recueillis auprès de médiateurs de réussite scolaire après une formation réalisée par l’association en juillet 2011
Taux de satisfaction : 100%
« Formation très riche, très intéressante. Beaucoup d’outils à mettre en pratique. Une excellente formatrice »
« Elle m’a apporté énormément d’outils dans la pratique de mon travail de médiateur »
« Cette session a été particulièrement agréable à suivre tant au niveau matériel que pédagogique »
« Des outils concrets, et une volonté de ma part de les mettre en application dès la rentrée de septembre »
« J’ai apprécié les compétences de la formatrice, ses outils et son sens affuté des relations humaines »
« Ce module était très intéressant, il nous a apporté d’importants outils théoriques qui nous serviront dans nos pratiques professionnelles »
« Les outils, supports, sont nombreux. Le plus, c’est que nous les avons expérimentés. Face à ces jeunes parfois en rupture et avec lesquels on pense avoir tout tenté, je repars avec des billes de toutes les couleurs ».


Vous souhaitez mettre en place une formation dans votre établissement scolaire ou dans votre structure d'aide à l'insertion ? Contactez l'association par email à info@reussirmoiaussi.fr.